劳动人事法律事务
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　劳动人事法律事务部（以下简称“本部”）由熟悉劳动法律、具有丰富劳动法律服务实践经验的专业律师组成，根据事务所“专业分工、团队合作”的服务理念，本部主要为常年法律顾问单位及其他客户提供日常和专项的劳动法律服务，并对企业劳动法律事务进行专项研究和风险提示。本部门律师处理过上百起劳动人事仲裁和诉讼案件，并为众多企业提供了人事管理制度修订等专项劳动法律服务。


　　业务类型：

　　1. 劳动人事法律咨询

　　2. 劳动人事法规、政策及劳动人事管理培训

　　3. 劳动人事管理风险审查及改进方案设计

　　4. 审查、制订员工手册、奖惩制度、考勤休假制度、保密制度等各项人事管理制度

　　5. 审查、制订劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训服务期协议等常用劳动法律文本

　　6. 审查、制订员工招聘至解聘过程中涉及的各类劳动法律文书和表单

　　7. 指导劳动合同的签订、变更、续签、解除和终止等劳动人事管理工作

　　8. 审查、制订企业经济性裁员方案

　　9. 审查、制订企业重组、并购、分立等过程中的员工处理方案

　　10. 代理劳动人事争议仲裁和诉讼案件

　　11. 担任企业常年劳动法律顾问


　　经典案例：

　　•   周××诉宜宾市××有限公司继续履行劳动合同纠纷案

　　•   丁××等五人诉成都××房地产开发有限公司解除劳动合同纠纷案

　　•   王××等15人与成都××股份有限公司因离职引发的经济补偿金纠纷案

　　•   宁××诉成都××电子商务有限公司确认劳动关系纠纷案

　　•   李××诉南充××装饰有限公司确认劳动关系纠纷案

　　•   叶××诉成都××木业有限公司工伤事故损害赔偿纠纷案

　　•   张××诉泸州××建筑公司加班费、高温费纠纷案

　　•   党××等8人诉杭州××服装集团公司加班费纠纷案

　　•   查××诉成都××人力资源有限公司劳务派遣合同纠纷案

　　•   李××诉成都××教育集团工伤保险待遇纠纷案

　　•   徐××等3人诉自贡××建筑装饰工程有限公司追索劳动报酬纠纷案

　　•   等等